Développement dans l’affaire EA vs Ubisoft

 Alain Tascan vient de me préciser qu’EA Montréal n’est pas la seule à juger la clause de

non-compétition d’Ubisoft injuste. Nous apprenons également que Rémy Racine, président de la compagnie A2M partagerait la même opinion. Nous avons contacté les bureaux de Monsieur Racine afin qu’il précise sa pensée. Nous attendons son retour d’appel.


Selon Tascan, les plus petites boîtes de jeux à Québec souffrent également beaucoup de cette clause matraque.  Tascan aimerait bien offrir du boulot aux transfuges d’Ubisoft, mais il ne peut le faire, afin d’éviter des embrouilles légales aux postulants, mais aussi à sa compagnie. Au sujet de la clause d’Ubisoft, le président de EA Montréal déclare : « …Ubisoft  dit ne pas se servir de cette clause…alors, pourquoi la garder? ».

Il continue en disant : « C’est pour instaurer une crainte chez les employés. C’est comme si tu tapais gros et fort sur un travailleur avec un gros bâton lorsqu’il fait une gaffe. Ensuite, tu expliques à tes salariés…je ne fais jamais ça,..c’est arrivé qu’ une seule fois… Ils auront toujours la crainte de se faire taper sur la tête avec un gros bâton ».

Lorsque questionné sur la possibilité de ramener la cause devant la Cour, le relationniste de presse d’Electronic Arts affirme que cette lettre n’a pas été écrite pour rien. « Le jugement en faveur de Ubisoft en 2003 en est  un intérimaire, mais le fond de la question n’a jamais été débattu ».  Le P.D.G. de EA Montréal rajoute : « Le tribunal n’a jamais dit que la clause était valide. La cour d’appel a seulement dit que les gens ne pouvaient pas travailler avant qu’une cour ne juge la validité de ladite clause ».

Il est donc facile de conclure que cette histoire se terminera devant un juge. Celui-ci devra valider la légitimité de la fameuse clause du contrat d’Ubisoft.

(À suivre)

Denis Talbot

Il ne faudrait pas que chacune des compagnies de jeux au Québec se place dans un clan ou l'autre. Ça deviendrait une guerre nuisible à l'industrie. J'espère que les PDG de EA Montreal et d'Ubisoft Montréal ne se relanceront pas sans cesse sur la place publique. Il ne faut pas que ça devienne un cirque médiatique. Il faudrait un reportage sur une personne qui travaille chez Ubi et savoir qu'est-ce que ça implique pour elle réellement, les avantages et les inconvénients. Ce doit être difficile de faire un topo sur des employés qui ne veulent sûrement pas se mouillés. Ça peut aussi se régler rapidement, on ne sait jamais.